8 Hal yang Dilakukan para Pemimpin Hebat Setiap Hari
Menjadi seorang pemimpin hebat tentunya akan memberikan efek yang positif dalam dunia
kerja. Tidak hanya bagi diri anda sendiri, tetapi juga bagi para karyawan anda.
Selain banyak disukai, seorang pemimpin yang kompeten akan mampu melihat dan menggali
potensi terbaik dari para pekerjanya.
Alih-alih mempermasalahkan kekurangan para karyawan, seorang bos yang hebat justru akan
mencari cara agar mereka berubah menjadi lebih baik.
Jika saat ini Anda sedang memimpin sebuah perusahaan dan bertanya-tanya apakah sudah layak
untuk disebut sebagai pemimpin yang hebat, cobalah simak beberapa hal berikut.
Inilah delapan hal yang dilakukan pemimpin hebat dalam kesehariannya.
Berkomunikasi dengan Baik
Tidak dapat dimungkiri bahwa komunikasi yang baik adalah kunci dalam segala urusan,
termasuk pekerjaan.
Seorang pemimpin hebat tidak akan memberikan tanggapan yang bertele-tele atas sebuah
masalah. Sebaliknya, ia akan memberikan penyelesaian yang jelas.
Dengan begitu, para karyawan tidak perlu menebak-nebak maksud perkataan si bos sehingga
kemungkinan untuk terjadi kesalahpahaman di antara rekan kerja pun dapat dihindari.
Selain itu, pemimpin yang kompeten tidak akan segan untuk selalu berbagi informasi.
Seperti yang Anda ketahui, membagikan informasi tertentu yang dibutuhkan oleh karyawan tidak
akan membuat jiwa kepemimpinan seseorang menjadi runtuh.
Sebaliknya, hal itu malah akan memberdayakan pegawai Anda.
Menghargai Waktu Setiap Orang
Jangan pernah berpikir bahwa hanya waktu Anda yang berharga. Ingatlah bahwa karyawan juga
memiliki jam kerja yang harus dimanfaatkan sebaik mungkin.
Oleh karena itu, mulailah dengan selalu menghadiri rapat tepat waktu tanpa membuat karyawan
Anda menunggu terlalu lama dan berakhir lembur.
Perlu diingat bahwa karyawan Anda juga memiliki keluarga dan teman di luar kantor. Kebersamaan dengan kerabat di luar jam kerja bukanlah hal yang bisa dengan mudah Anda tukar
dengan uang.
Selektif dalam Merekrut Pegawai
Pemimpin hebat tidak akan merekrut pegawai dengan asal-asalan tanpa memperhatikan
kepribadiannya.
Sebagai contoh, seorang bos kompeten tidak akan mempekerjakan pegawai dengan perangai
yang buruk, walaupun orang tersebut memiliki skill yang mumpuni.
Ini dikarenakan keharmonisan dalam tim lebih utama daripada sekadar menemukan orang untuk
mengisi posisi yang kosong.
Mengucapkan Terima Kasih
Tidak peduli sekecil apa pun pekerjaan yang telah dilakukan oleh para pegawai Anda,
mengucapkan terima kasih adalah hal yang penting.
Memang benar, karyawan Anda pada akhirnya akan menerima gaji atas tugas yang sudah mereka
kerjakan.
Namun, mengucapkan terima kasih adalah sebuah apresiasi lain yang lebih melekat. Hal itu akan
menumbuhkan rasa saling menghargai dan dihargai.
Mengapresiasi Setiap Pencapaian
Sama halnya dengan mengucapkan terima kasih, merayakan setiap pencapaian dan memuji
kinerja karyawan akan membuat mereka merasa lebih dihargai.
Apresiasi dari atasan juga sekaligus menumbuhkan semangat dalam mencapai tujuan.
Oleh karena itu, jangan hanya menyuguhi mereka deadline yang tidak berkesudahan. Sebaliknya,
luangkanlah waktu untuk mengapresiasi apa yang mereka kerjakan.
Menunjukkan Empati
Seorang pemimpin hebat tidak akan menilai seorang karyawan hanya berdasarkan kinerjanya.
Ia akan memahami bahwa seorang pegawai juga manusia yang berproses dan mampu
memperlakukan mereka sebagaimana mestinya.
Menunjukkan Sikap Tanggung Jawab
Seorang bos yang buruk akan melimpahkan semua kesalahan kepada karyawan mereka. Padahal,
semua pencapaian yang diperoleh dalam kantor adalah hasil dari kerja tim.
Bahkan, pencapaian dan kinerja karyawan juga mencerminkan bagaimana bos tersebut mengatur
timnya.
Karena itu, seorang pemimpin hebat justru akan merasa bertanggung jawab sekaligus mencari
solusi untuk memperbaiki masalah yang terjadi.
Menjadi Inspirasi bagi Karyawannya
Sudah menjadi rahasia umum kalau seorang pemimpin juga harus mampu untuk menginspirasi,
melatih, dan menggali semua potensi yang dimiliki oleh karyawannya.
Ketika sudah tiba saatnya, mereka akan dengan bangga mempromosikan jabatan yang lebih
tinggi untuk pegawai mereka.
Dari kedelapan hal di atas, apakah Anda sudah mempraktikkan salah satunya? Sudahkah Anda
siap menjadi pemimpin hebat di lingkungan kerja?
Referensi:
https://www.cnbc.com/2018/01/19/10-things-great-bosses-do-every-day.html
